Social et ressources humaines

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Ministres du culte, embauche, paie, bénévolat et gestion des ressources humaines : ce que l’association cultuelle employeur doit maîtriser.

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Les thèmes essentiels

Six thèmes pour employer, rémunérer et accompagner sereinement ceux qui font vivre l’église.

01

Ministres du culte

Statut du pasteur, CAVIMAC, rémunération et logement de fonction.

02

Employeur et salariés

Embaucher, choisir le bon contrat et respecter ses obligations d’employeur.

03

Paie et charges sociales

Bulletins de paie, DSN, taxe sur les salaires et avantages en nature.

04

Bénévolat

Défrayer sans requalifier : la frontière entre bénévole et salarié.

05

Gestion RH

Temps de travail, congés, discipline et rupture du contrat.

06

Santé et sécurité au travail

Document unique d’évaluation des risques et accidents du travail.

Articles

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