N07 — Diagnostic et feuille de route du manuel des procédures

Ce que contient l’outil

• Diagnostic : vos ressources annuelles et dix questions simples (personnes impliquées, salariés, lieux de culte, commissaire aux comptes, immobilier…) ; un profil proposé (petite, moyenne ou grande taille), que le bureau peut ajuster.
• Chapitres : dix-huit chapitres, indispensables, conseillés ou facultatifs selon votre profil, avec leur état (existe déjà, à rédiger, à mettre à jour, sans objet), le rédacteur, l’échéance et le taux d’avancement.
• Feuille de route : deux réunions pour une petite association, quatre réunions sur trois mois pour une association de taille moyenne, un projet en six étapes sur six mois pour une association de grande taille, avec dates cibles calculées.
• Revue annuelle : dix points à vérifier lors de l’arrêté des comptes et à chaque changement important.

Qui s’en sert, et quand

Le président et le trésorier, ou le responsable administratif et financier, au lancement du projet. Comptez une demi-heure pour le diagnostic, puis quelques minutes à chaque réunion pour suivre l’avancement.

Comment l’utiliser

1. Répondez aux dix questions de l’onglet « Diagnostic » et retenez votre profil.
2. Dans l’onglet « Chapitres », notez l’état de chaque chapitre, le rédacteur et l’échéance.
3. Saisissez la date de lancement dans la « Feuille de route » et suivez les réunions jusqu’à l’adoption par le conseil.
4. Chaque année, à l’arrêté des comptes, déroulez la check-list de revue.

Pour comprendre avant de remplir

L’outil s’appuie sur notre article : Le manuel des procédures de l’association cultuelle : le mettre en place selon votre taille. Il explique ce qu’est un manuel des procédures, pourquoi toute association cultuelle en a besoin, comment l’adapter à une association de petite taille, de taille moyenne ou de grande taille, et comment le faire vivre.

Ce classeur n’est pas un modèle de manuel : le manuel se rédige à partir de vos pratiques réelles. Nous pouvons vous accompagner dans sa rédaction ; nous faisons le choix de ne pas publier de modèle, pour éviter, comme pour les statuts, qu’un document copié se retrouve inadapté à votre association. Les repères de taille et de calendrier sont des repères de praticien.

Modèle fourni à titre indicatif, à adapter à votre situation. Ne constitue pas une consultation individualisée. Textes vérifiés le 11 novembre 2026.